CONFLICTS IN THE ORGANIZATION AND METHODS OF THEIR RESOLUTION
DOI:
https://doi.org/10.30888/2663-5712.2021-07-05-027Keywords:
0Abstract
The paper focuses on the concept of organizational conflict. It also gives the analysis of different types of conflicts and methods of their resolution. On the basis of given methods the recommendations have been proposed for the resolution of conflictsMetrics
References
Башук Т. О. Управління різними типами конфліктів у креативному колективі / Т. О. Бащук, М. О. Хижняк // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2012. – № 3. – С. 111-119.
Лукащук-Федик С. В. Безпека життєдіяльності: навчальний посібник / С. В. Лукащук-Федик. – Тернопіль: ТНЕУ. – 2015. – 267 с.
Мостенська T. Л. Основні причини виникнення конфліктів в організаціях та шляхи к подолання / Т. Л. Мостенська // Теоретичні та прикладні питання економіки. – 2010. – № 21. – С. 188-189.
Орлянський B. C. Конфліктологія: навчальний посібник / В. С. Орлянський. – Київ: Центр учбової літератури. – 2007. – 160 с.
Ратнікова В. П. Конфліктологія: навчальний посібник / В. П. Ратнікова. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА. – 2001. – 512 с.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.