ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ВІДДАЛЕНОЮ РОБОТОЮ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ВОЄННОЇ АГРЕСІЇ

Svitlana Kovalchuk; Oleh Nastaschuk; Svitlana Kovalchuk; Oleh Nastaschuk

doi:10.30888/2663-5712.2026-35-03-075

Authors

Svitlana Kovalchuk Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law https://orcid.org/0000-0001-9535-8678
Oleh Nastaschuk Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2026-35-03-075

Keywords:

remote work, strategic management, military aggression, organizational resilience, digital management tools, management by objectives, human capital.

Abstract

The article examines the transformation of approaches to strategic management of remote work in organizations under the conditions of military aggression against Ukraine. It is substantiated that the full-scale war has significantly changed the role of r

References

Грішнова О.А., Близнюк В.В. Людський капітал в умовах глобальних викликів та криз // Економіка України: науковий журнал. – Київ, 2022. – № 6. – С. 3–17. DOI: 10.15407/economyukr.2022.06.003.

Дергачова В.В. Стратегічне управління персоналом в умовах нестабільності зовнішнього середовища // Вісник економічної науки України. – Київ, 2021. – № 1. – С. 52–58.

Колот А.М., Цимбалюк С.О. Трансформація соціально-трудових відносин в умовах цифровізації економіки // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – Київ: КНЕУ, 2020. – № 2. – С. 7–18. DOI: 10.21511/slrtp.2020.2.01.

Ковальчук С.В., Настащук О.О. Підвищення ефективності управління віддаленою роботою в організації: український вимір // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Фінансово-управлінські інновації як драйвер сталого розвитку в умовах сучасних викликів». Частина ІІ (м. Хмельницький, 7 листопада 2025 року). – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, 2025. – С. 232–234.

Лібанова Е.М., Макарова О.В. Соціальні наслідки війни та трансформація ринку праці України // Демографія та соціальна економіка. – Київ: Інститут демографії НАН України, 2022. – № 2 (48). – С. 5–19. DOI: 10.15407/dse2022.02.005.

Міністерство економіки України. Ринок праці України в умовах воєнного стану: аналітичний огляд. – Київ, 2023. – С. 1–32.

Allen T.D., Golden T.D., Shockley K.M. How effective is telecommuting? Assessing the status of scientific findings // Psychological Science in the Public Interest. – Los Angeles: SAGE Publications, 2015. – Vol. 16, No. 2. – P. 40–68. DOI: 10.1177/1529100615593273.

Avolio B.J., Kahai S., Dodge G.E. E-leadership: Implications for theory, research, and practice // The Leadership Quarterly. – Amsterdam: Elsevier, 2014. – Vol. 25, No. 6. – P. 1053–1066. DOI: 10.1016/j.leaqua.2014.07.003.

Contreras F., Baykal E., Abid G. E-leadership and teleworking in times of crisis: challenges and opportunities // Frontiers in Psychology: international scientific journal. – Lausanne: Frontiers Media SA, 2020. – Vol. 11. – P. 1–11. DOI: 10.3389/fpsyg.2020.590271.

Deci E.L., Ryan R.M. Self-determination theory and the facilitation of work motivation and well-being // American Psychologist. – Washington: American Psychological Association, 2000. – Vol. 55, No. 1. – P. 68–78. DOI: 10.1037/0003-066X.55.1.68.

Ferrara E., Holton A., Blaschke S. Digital communication overload and remote work fatigue: systematic review // Journal of Organizational Psychology. – New York: Academic Press, 2021. – Vol. 16, No. 3. – P. 45–59. DOI: 10.1016/j.jop.2021.03.004.