ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ВІДДАЛЕНОЮ РОБОТОЮ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ВОЄННОЇ АГРЕСІЇ

Світлана Ковальчук; Олег Настащук; Світлана Ковальчук; Олег Настащук

doi:10.30888/2663-5712.2026-35-03-075

ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ВІДДАЛЕНОЮ РОБОТОЮ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ВОЄННОЇ АГРЕСІЇ

Автор(и)

Світлана Ковальчук Хмельницький університет управління та права ім. Леоніда Юзькова https://orcid.org/0000-0001-9535-8678
Олег Настащук Хмельницький університет управління та права ім. Леоніда Юзькова

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2026-35-03-075

Ключові слова:

віддалена робота, стратегічне управління, воєнна агресія, організаційна стійкість, цифрові інструменти управління, управління за цілями, людський капітал.

Анотація

У статті досліджено трансформацію підходів до стратегічного управління віддаленою роботою організації в умовах воєнної агресії проти України. Обґрунтовано, що повномасштабна війна суттєво змінила роль дистанційної зайнятості, перетворивши її з інструмент

Downloads

Опубліковано

2026-01-30

Як цитувати

Ковальчук, С., & Настащук, О. (2026). ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДІВ ДО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ВІДДАЛЕНОЮ РОБОТОЮ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ВОЄННОЇ АГРЕСІЇ. SWorldJournal, 3(35-03), 278–291. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2026-35-03-075