ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВИДАЛЕНОЇ ЗАНЯТОСТІ

Автор(и)

  • Ірина Колодяжна Приазовський державний технічний університет http://orcid.org/0000-0002-9760-4999
  • Катерина Букрина Приазовський державний технічний університет http://orcid.org/0000-0002-9946-781X

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2021-10-02-009

Ключові слова:

пандемія, автоматизація, віддалена зайнятість

Анотація

У сучасних умовах пандемії коронавірусної інфекції життя суспільства, функціонування економіки, і в тому числі ринку праці, різко змінилися. Поряд зі світовим ринком праці, український ринок зіткнувся з новими викликами, від своєчасності та ефективності в

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Бондаренко О. М., Тардаскіна Т.М., Богатирьова Л.Д. Дослідження розвитку віддаленої роботи в умовах пандемії COVID-19. Бізнес Інформ. 2021. №2. C. 190–197

Deloitte. Бізнес готується до зменшення обсягів продажів та грошового потоку в зв’язку з пандемією COVID-19. URL: https://www2.deloitt.com/ua/uk/press-room /2020/acc-and-deloitte-covid19-research.html (дата звернення: 6.10.2021).

Приступа М.П. Зміни практик управління персоналом в умовах пандемії. «SOCIOПРОСТІР: міждисциплінарний електронний збірник наукових праць з соціології та соціальної роботи», № 10 (2020) С. 29-33

Международный научный периодический рецензируемый журнал "SWorldJournal"

Downloads

Опубліковано

2021-11-30

Як цитувати

Колодяжная, И., & Букрина, Е. (2021). ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВИДАЛЕНОЇ ЗАНЯТОСТІ. SWorldJournal, 2(10-02), 58–63. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2021-10-02-009

Номер

№ 10-02 (2021)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2021 Автори

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.