ІННОВАЦІЙНИЙ ПОТЕНЦІАЛ КРЕАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

Елеонора Забарна; Євгенія Черненко; Елеонора Забарна; Євгенія Черненко

doi:10.30888/2663-5712.2025-33-03-034

Автор(и)

Елеонора Забарна Національний університет «Одеська політехніка» https://orcid.org/0000-0002-2659-5909
Євгенія Черненко Національний університет «Одеська політехніка» https://orcid.org/0000-0002-8442-0250

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-33-03-034

Ключові слова:

креативний менеджмент, цифровізація, бізнес-середовище, технології, інновації, модель

Анотація

В роботі досліджено місце креативного менеджменту в контексті цифрових трансформацій бізнес-середовища та формування унікальних стратегій, які відповідають вимогам сучасного ринку. Запропоновано системний підхід до інтеграції креативних рішень у цифровий

Посилання

Khuram Shahzad, Faisal Imran, Aurangzeab But (2025). Digital Transformation and Changes in Organizational Structure. 68 (3). 25-40. URL: https://doi.org/10.1080/08956308.2025.2465706.

Qian Wang, Zhen Shao (2024) Linking transformational leadership, digital creativity, and productivity. Industrial Management & Data Systems. 124 (6): 2312–2332. URL: https://doi.org/10.1108/IMDS-07-2023-0444/

Nripendra P. Rana, Rajasshrie Pillai, Brijesh Sivathanu, Nishtha Malik (2024). Assessing the nexus of Generative AI adoption, ethical considerations and organizational performance. Technovation. 135(3). 103064. URL: 10.1016/j.technovation.2024.103064/

António Sacavém, Andreia de Bem Machado, João Rodrigues dos Santos, Ana Palma-Moreira, Helena Belchior-Rocha, Manuel Au-Yong-Oliveira (2025), Toward an Integrative Framework for Digital Transformation: A Comprehensive Review and Implications for Practice. Administrative Sciences, 15(2), 43. URL: https://doi.org/10.3390/admsci15020043.

Volkan Öngel, Ayşe Günsel, Gülşah Gençer Çelik, Erkut Altındağ, Hasan Sadık Tatlı (2024): Digital Leadership, Creativity and Workplace Well-Being. Behavioral Sciences. 14(1), 3. URL: https://doi.org/10.3390/bs14010003.

Rui Pedro Silva, Henrique São Mamede, Vitor Santos (2025). A new proposed model to assess the digital organizational readiness to maximize the results of the digital transformation in SMEs. Journal of Innovation & Knowledge. 10 (1). 100644. URL: https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100644/.

References.

Khuram Shahzad, Faisal Imran, Aurangzeab But (2025). Digital Transformation and Changes in Organizational Structure. Research-Technology Management. Vol. 68 (3). pp. 25-40. URL : https://doi.org/10.1080/08956308.2025.2465706.

Qian Wang, Zhen Shao (2024) Linking transformational leadership, digital creativity, and productivity. Industrial Management & Data Systems. Vol. 124 (6). pp. 2312–2332. URL : https://doi.org/10.1108/IMDS-07-2023-0444.

Nripendra P. Rana, Rajasshrie Pillai, Brijesh Sivathanu, Nishtha Malik (2024). Assessing the nexus of Generative AI adoption, ethical considerations and organizational performance. Technovation. Vol. 135(3). pp.103064. URL : 10.1016/j.technovation.2024.103064.

António Sacavém, Andreia de Bem Machado, João Rodrigues dos Santos, Ana Palma-Moreira, Helena Belchior-Rocha, Manuel Au-Yong-Oliveira (2025), Toward an Integrative Framework for Digital Transformation: A Comprehensive Review and Implications for Practice. Administrative Sciences. Vol. 15(2). pp. 43. URL : https://doi.org/10.3390/admsci15020043.

Volkan Öngel, Ayşe Günsel, Gülşah Gençer Çelik, Erkut Altındağ, Hasan Sadık Tatlı (2024): Digital Leadership, Creativity and Workplace Well-Being. Behavioral Sciences. Vol. 14(1), p. 3. URL : https://doi.org/10.3390/bs14010003.

Rui Pedro Silva, Henrique São Mamede, Vitor Santos (2025). A new proposed model to assess the digital organizational readiness to maximize the results of the digital transformation in SMEs. Journal of Innovation & Knowledge. Vol. 10 (1). pp. 100644. URL : https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100644.