СУЧАСНІ ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН HR ТА МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ У ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ

Галина Іванченко; Людмила Бондарчук; Ірина Семенюк; Яна Веслова; Галина Іванченко; Людмила Бондарчук; Ірина Семенюк; Яна Веслова

doi:10.30888/2663-5712.2025-34-03-071

СУЧАСНІ ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН HR ТА МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ У ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ

Автор(и)

Галина Іванченко Вінницький торговельно-економічний інститут Державний торговельно-економічний університет https://orcid.org/0000-0002-5654-1514
Людмила Бондарчук Вінницький торговельно-економічний інститут Державний торговельно-економічний університет https://orcid.org/0000-0001-9414-5515
Ірина Семенюк Вінницький торговельно-економічний інститут Державний торговельно-економічний університет https://orcid.org/0000-0002-9211-4907
Яна Веслова Вінницький торговельно-економічний інститут Державний торговельно-економічний університет https://orcid.org/0009-0005-7273-6150

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-34-03-071

Ключові слова:

громадська організація; HR-менеджмент; управління персоналом; кадрова політика; кадровий потенціал; професійний розвиток; мотивація персоналу; корпоративна культура; моніторинг команди; компетентності; організаційна спроможність; навчання та підвищення

Анотація

У статті досліджено сучасні підходи до управління людськими ресурсами в громадських організаціях та обґрунтовано потребу формування нової моделі моніторингу розвитку команди. В умовах швидких суспільних трансформацій та обмежених ресурсів громадського сек

Downloads

Опубліковано

2025-11-30

Як цитувати

Іванченко, Г., Бондарчук, Л., Семенюк, І., & Веслова, Я. (2025). СУЧАСНІ ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН HR ТА МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ У ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ. SWorldJournal, 3(34-03), 250–266. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-34-03-071