ДИВЕРСИФІКАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЯК СКЛАДОВА ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Автор(и)

  • І.М. Крупенко КЗ «Уманський гуманітарно-педагогічний фаховий коледж Т.Г.Шевченка Черкаської обласної ради»
  • В.В. Падалка КЗ «Уманський гуманітарно-педагогічний фаховий коледж Т.Г.Шевченка Черкаської обласної ради»
  • В.М. Падалка КЗ «Уманський гуманітарно-педагогічний фаховий коледж Т.Г.Шевченка Черкаської обласної ради»

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-34-04-123

Ключові слова:

диверсифікація, компетентність і набуті знання є чинником інноваційної активності майбутнього фахівця.майбутні соціальні працівники

Анотація

У статті виділено фактори впливу на характер професійної діяльності майбутніх соціальних працівників. Визначено, що в діяльності студентів спостерігається процес переходу до диверсифікаційних, регіонально-орієнтованих варіантів. Підкреслено, що професійн

Downloads

Опубліковано

2025-11-30

Як цитувати

Крупенко, І., Падалка, В., & Падалка, В. (2025). ДИВЕРСИФІКАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЯК СКЛАДОВА ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ. SWorldJournal, 4(34-04), 179–186. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-34-04-123

Номер

№ 34-04 (2025)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2025 Автори

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.