ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Ksenia Zibrova; Valery Zibrov

doi:10.30888/2663-5712.2020-03-01-017

Authors

Ksenia Zibrova Don State Technical University https://orcid.org/
Valery Zibrov Don State Technical University https://orcid.org/0000-0002-2311-7581

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2020-03-01-017

Keywords:

algorithm, competition, selection, candidate, education.

Abstract

The article provides an overview of the competitive selection algorithms for candidates for the post of heads of educational institutions in the regions of the Russian Federation. Clarifications are given on the role of competitive selection, which is bas

Metrics

PDF views

214

|

References

Богатырева О.Н. Кадровые технологии в системе управления персоналом: Учебное пособие / О.Н. Богатырева, Е.Ю. Бармина. – СПб., 2013.

Дмитриев Д.А. Основные факторы инновационного развития кадрового потенциала руководителей муниципальной системы образования / Д.А. Дмитриев // Вектор науки ТГУ. – 2012. – №1 (8). – С. 135–138.

Опарина Н.Н. Обучение и развитие кадрового резерва / Н.Н. Опарина // Ученые труды факультета государственного управления. – М., 2012. – Вып. 8. – С. 341–353.

Опарина Н.Н. Формирование кадрового резерва / Н.Н. Опарина // Стратегия России. – 2013. – №8. – С. 1–9.

Поташник М.М. Кадровый менеджмент в системе образования / М.М. Поташник // Школьные технологии. – 2012. – №4. – С. 56–61.