Organization of competitive selection of candidates for the post of heads of educational organizations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2020-03-01-017

Keywords:

algorithm, competition, selection, candidate, education.

Abstract

The article provides an overview of the competitive selection algorithms for candidates for the post of heads of educational institutions in the regions of the Russian Federation. Clarifications are given on the role of competitive selection, which is bas

Metrics

PDF views
214
Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 2026115
|

References

Богатырева О.Н. Кадровые технологии в системе управления персоналом: Учебное пособие / О.Н. Богатырева, Е.Ю. Бармина. – СПб., 2013.

Дмитриев Д.А. Основные факторы инновационного развития кадрового потенциала руководителей муниципальной системы образования / Д.А. Дмитриев // Вектор науки ТГУ. – 2012. – №1 (8). – С. 135–138.

Опарина Н.Н. Обучение и развитие кадрового резерва / Н.Н. Опарина // Ученые труды факультета государственного управления. – М., 2012. – Вып. 8. – С. 341–353.

Опарина Н.Н. Формирование кадрового резерва / Н.Н. Опарина // Стратегия России. – 2013. – №8. – С. 1–9.

Поташник М.М. Кадровый менеджмент в системе образования / М.М. Поташник // Школьные технологии. – 2012. – №4. – С. 56–61.

Published

2020-02-28

How to Cite

Зиброва, К., & Зибров, В. (2020). Organization of competitive selection of candidates for the post of heads of educational organizations. SWorldJournal, 1(03-01), 126–130. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2020-03-01-017

Issue

Section

Articles