PROBLEMS WHICH IS ENCOUNTERED HR MANAGER WHEN RECRUITING STAFF
DOI:
https://doi.org/10.30888/2663-5712.2022-11-04-073Keywords:
personnel, recruitment, HR manager, personnel managerAbstract
The paper considers the main problems faced by the HR manager in his work. After each problem, options for solving the considered problems that the HR manager faces when recruiting staff for vacant positions are offered. The algorithm of actions of effectMetrics
References
Сучасні технології підбору персоналу / К.О. Павленко, Т.С. Шульгіна // Науковий вісник Херсонського державного університету. 2017. Вип. 23. С.30-33
Розвиток кадрового потенціалу на вітчизняних підприємствах // Л.І. Чернишова, В.О. Звонарьова // Електронний науково-практичний журнал «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». 2019. № 4 (21). С. 429-435.
Управління процесом формування ресурсного потенціалу як передумова конкурентоспроможного стратегічного розвитку виробничого підприємства // Л.І. Чернишова, А.С. Бескубська, А.С. Прокоф’єва // Електронний науково-практичний журнал «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». 2019.
№ 6 (23). С. 423-438. URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/23_2019/66.pdf
Вплив коучинг-технологій на розвиток кадрового потенціалу організації// Л.І. Чернишова, М.І. Стоянова/ Щомісячний інформаційно-аналітичний журнал «Економіка, фінанси, право». 2021. № 12/1. С. 14-18
Основні характеристики та необхідні вимоги до професії HR-менеджера / С. М. Хмелевський, О. Г. Веремієнко // Глобальні та національні проблеми економіки, 2017. - № 20. – С. 626-631.
Грідін О. В. HR-менеджмент в сучасних організаціях: особливості та перспективи впровадження. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. Харків, 2017. – Вип. 185. – С.160-172.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
