ПРОБЛЕМИ, З ЯКИМИ СТИКАЄТЬСЯ HR МЕНЕДЖЕР ПРИ НАБОРІ ПЕРСОНАЛУ

Олена Лук’янчук

doi:10.30888/2663-5712.2022-11-04-073

Автор(и)

Олена Лук’янчук Національний університет "Одеська політехніка" https://orcid.org/0000-0003-4593-3130

DOI:

https://doi.org/10.30888/2663-5712.2022-11-04-073

Ключові слова:

персонал, кадри, набір персоналу, HR менеджер, менеджер персоналу

Анотація

У роботі розглядаються основні проблеми з якими стикається HR менеджер у своїй діяльності. Після кожної проблеми пропонуються варіанти рішення розглянутих проблем з якими стикається HR менеджер при наборі персоналу на вакантні посади. Запропоновано алгор

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Сучасні технології підбору персоналу / К.О. Павленко, Т.С. Шульгіна // Науковий вісник Херсонського державного університету. 2017. Вип. 23. С.30-33

Розвиток кадрового потенціалу на вітчизняних підприємствах // Л.І. Чернишова, В.О. Звонарьова // Електронний науково-практичний журнал «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». 2019. № 4 (21). С. 429-435.

Управління процесом формування ресурсного потенціалу як передумова конкурентоспроможного стратегічного розвитку виробничого підприємства // Л.І. Чернишова, А.С. Бескубська, А.С. Прокоф’єва // Електронний науково-практичний журнал «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». 2019.

№ 6 (23). С. 423-438. URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/23_2019/66.pdf

Вплив коучинг-технологій на розвиток кадрового потенціалу організації// Л.І. Чернишова, М.І. Стоянова/ Щомісячний інформаційно-аналітичний журнал «Економіка, фінанси, право». 2021. № 12/1. С. 14-18

Основні характеристики та необхідні вимоги до професії HR-менеджера / С. М. Хмелевський, О. Г. Веремієнко // Глобальні та національні проблеми економіки, 2017. - № 20. – С. 626-631.

Грідін О. В. HR-менеджмент в сучасних організаціях: особливості та перспективи впровадження. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. Харків, 2017. – Вип. 185. – С.160-172.