PECULIARITIES OF GRANTING LEAVE TO EMPLOYEES UNDER MARTIAL LAW
DOI:
https://doi.org/10.30888/2663-5712.2024-27-00-001Keywords:
compensation for unused leave, martial law, annual basic leave, labor relations garment industry, assets, inventory, audit, documentary verification, factual verification, arithmetic verificationAbstract
The article highlights key changes in the organization of labor relations during martial law in Ukraine. It was noted about the multi-level regulatory regulation of labor remuneration. Changes in the current legislation and new instruments related to theMetrics
References
Кодекс законів про працю України : Закон України від 10.12.1971 № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення: 07.08.2024).
Про відпустки : Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР. URL: https://zakon.rada.gov.ua/- laws/show/504/96-вр (дата звернення: 07.08.2024).
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань : Закон України від 22.11.2023 р. № 3494-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text (дата звернення: 07.08.2024).
Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування : Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text (дата звернення: 07.08.2024).
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text (дата звернення: 07.08.2024).
Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту: Закон України від 22.10.1993 № 3551-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text (дата звернення: 07.08.2024).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
