MANAGEMENT OF THE EDUCATIONAL PROCESS OF CIVIL SERVANTS
DOI:
https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-33-03-120Keywords:
professional training of civil servants, training, retraining and advanced training, educational and professional and professional programs, effectiveness of professional activities of civil servants, labor competence.Abstract
The purpose of the article is to identify and study the factors of formation of the content of educational activities, which are inextricably linked with the considered system of goals and are determined by social and personal needs, the need for trainingReferences
Мельников О.Ф. Теорія та методологія фахової підготовки державних службовців: дисертація доктора наук з держ. упр.: 25.00.03 / О.Ф. Мельников; Харків. регіон. ін-т держ. упр. НАДУ при Президентові України. –Х., 2009. – 495 с.
Зінкевічус В.О. Управління персоналом: особливості застосування принципів менеджменту на державній службі: навчальний посібник / – Х.: Вид–во ХарРІ НАДУ “Магістр”, 2004. – 124 с.
Мельников О.Ф. Складові професійної програми підвищення кваліфікації державних службовців / О.Ф. Мельников // Вісник УАДУ. – 2002. – №1. – C. 359–367.
Downloads
Published
2025-09-30
How to Cite
Кобзев, І., Мельников, О., Косенко, В., & Лук’янова, В. (2025). MANAGEMENT OF THE EDUCATIONAL PROCESS OF CIVIL SERVANTS. SWorldJournal, 3(33-03), 249–264. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2025-33-03-120
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2025 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
